Ciò che avete costruito durante la vita lavorativa e privata dovrebbe essere salvaguardato per poter essere gestito un domani da una persona di fiducia. Per evitare una brusca interruzione nella gestione dell’azienda, la successione deve essere graduale e ben pianificata. Se l’azienda passa a un membro della famiglia, il passaggio potrebbe avvenire in modo graduale attraverso una partecipazione azionaria.
Il passaggio del lavoro di una intera vita ad un successore deve avvenire nel modo più confortevole e senza intoppi spiacevoli. Noi vi sosteniamo, consigliamo e accompagniamo in questo processo insieme ai nostri partner. È necessaria una preparazione accurata e sistematica per garantire che l’azienda non venga danneggiata nel corso del trasferimento.
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